Sheinbaum impulsa reforma laboral: México transitará a jornada de 40 horas semanales
Claudia Sheinbaum confirmó la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, con aplicación gradual desde mayo de 2026 hasta 2030.
Por Mario Victorino
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó oficialmente la reforma laboral que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas. La medida se aplicará de manera gradual, con una disminución de dos horas por año, hasta alcanzar el nuevo estándar en 2030.
Un acuerdo tripartito
La decisión fue resultado de meses de diálogo entre el gobierno federal, el sector empresarial y los sindicatos. El consenso alcanzado busca garantizar que la reducción de horas no afecte salarios ni prestaciones, y que se acompañe de estrategias de productividad compartida.
Impacto en millones de trabajadores
La reforma beneficiará directamente a 13.4 millones de personas trabajadoras en México, quienes verán una mejora en su calidad de vida al contar con más tiempo para el descanso, la familia y el desarrollo personal. El gobierno subrayó que la medida responde a factores de salud laboral, prevención de accidentes y equilibrio entre vida profesional y personal.
Calendario de implementación
1 de mayo de 2026: inicio de la reducción con 46 horas semanales.
2027-2029: disminución progresiva de dos horas por año.
2030: jornada laboral establecida en 40 horas semanales.
Este esquema busca dar tiempo a las empresas para adaptarse sin generar despidos ni presiones inflacionarias.
Perspectiva estratégica
La reducción de la jornada laboral coloca a México en línea con estándares internacionales y refuerza el compromiso del gobierno con la justicia social. Además, se espera que la medida impulse la productividad y fortalezca la cohesión social, al tiempo que envía un mensaje de modernización laboral hacia la comunidad internacional.