UNAM fortalece condiciones laborales con nuevo ajuste salarial
La UNAM y su personal académico acordaron un incremento salarial del 4 % para el periodo 2026-2027.
Por Mario Victorino
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y su personal académico formalizaron un acuerdo de incremento salarial del 4 %, aplicable del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027. El convenio fue signado por el rector Tomás Humberto Rubio Pérez y la secretaria general del sindicato académico, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, en un acto que reafirma el compromiso institucional con la mejora de las condiciones laborales.
Alcance del incremento
El ajuste salarial beneficiará a miles de docentes e investigadores que integran el cuerpo académico de la UNAM, en todos sus niveles y sedes. El aumento busca reconocer el papel estratégico del personal académico en la formación de estudiantes, la generación de conocimiento y la defensa de la educación pública.
Medidas complementarias
Además del incremento directo, el acuerdo contempla acciones adicionales para procurar la recuperación salarial frente a la inflación y los rezagos acumulados. También se establecen mecanismos para fortalecer la estabilidad laboral, incluyendo revisiones contractuales, programas de estímulo y garantías institucionales para el desarrollo profesional.
Relevancia institucional
El convenio se enmarca en un contexto de diálogo constante entre la UNAM y sus sindicatos, y refuerza el modelo de negociación que ha permitido mantener la paz laboral en la universidad más grande de América Latina. La medida también responde a las demandas de reconocimiento y dignificación del trabajo académico en un entorno de creciente presión presupuestal.