SEP confirma aumento salarial del 9% a maestros: será retroactivo y efectivo a partir del 1 de julio
SEP confirma aumento salarial del 9% a maestros, efectivo desde el 1 de julio y retroactivo al 1 de enero. También se otorgarán vacaciones extra y jubilación anticipada.
Por Mario Victorino
La Secretaría de Educación Pública (SEP) anunció oficialmente que el aumento salarial del 9% para maestras y maestros del sistema educativo federalizado será efectivo a partir del 1 de julio de 2025, con carácter retroactivo al 1 de enero del mismo año. Esta medida forma parte de un paquete integral de mejoras laborales impulsado por el gobierno federal para dignificar la labor docente y fortalecer el sistema educativo nacional.
¿Qué incluye el aumento y cómo se aplicará?
El incremento salarial beneficiará a más de un millón de trabajadores de la educación en todo el país. El ajuste será visible en la nómina de julio, pero incluirá el pago acumulado correspondiente a los primeros seis meses del año. Además, se contempla un aumento adicional del 1% en septiembre, lo que elevará el ajuste total al 10% anual.
Este aumento aplica tanto a docentes frente a grupo como a personal de apoyo y asistencia a la educación, incluyendo niveles de preescolar, primaria, secundaria y educación media superior.
Más allá del salario: vacaciones y jubilación anticipada
El paquete de beneficios no se limita al aspecto económico. También se anunció:
Una semana adicional de vacaciones para el magisterio, que se sumará al calendario escolar oficial.
Reducción de la edad mínima de jubilación: a partir de 2034, las mujeres podrán retirarse a los 53 años y los hombres a los 55, siempre que cumplan con los años de servicio requeridos.
Estas medidas buscan reconocer el desgaste físico y emocional que implica la labor docente, así como ofrecer condiciones más dignas para el retiro.
Reacciones del magisterio y contexto político
El anuncio ha sido recibido con entusiasmo por amplios sectores del magisterio, aunque algunos sindicatos, como la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), mantienen su exigencia de derogar la Ley del ISSSTE de 2007 y establecer un nuevo sistema de pensiones. A pesar de las diferencias, el aumento salarial representa uno de los ajustes más significativos en las últimas décadas.
La presidenta Claudia Sheinbaum ha reiterado su compromiso con la educación pública y ha señalado que el fortalecimiento del magisterio es clave para la transformación del país.