Josefa González-Blanco, la embajadora acusada de aplicar la "ley del hielo"
Josefa González-Blanco deja la Embajada de México en Reino Unido tras denuncias de acoso laboral y aplicar la “ley del hielo”.
Por Mario Victorino
La gestión de Josefa González-Blanco Ortiz-Mena como embajadora de México en Reino Unido terminó envuelta en polémica. Diversas denuncias de acoso laboral, hostigamiento y prácticas de exclusión conocidas como la “ley del hielo” marcaron su administración y generaron un ambiente hostil dentro de la sede diplomática mexicana en Londres.
Denuncias internas
De acuerdo con investigaciones periodísticas, la diplomática acumuló al menos 16 quejas formales ante el Órgano Interno de Control y el Comité de Ética de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Los trabajadores señalaron que la embajadora aplicaba la “ley del hielo”, una práctica de presión psicológica que consiste en ignorar o excluir a empleados como forma de castigo. Estas acusaciones derivaron en la salida de más de 40 funcionarios desde 2021, debilitando la operación diplomática y afectando la representación mexicana en Reino Unido.
Declaraciones oficiales
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó en conferencia matutina que González-Blanco dejará el cargo y que su relevo será Alejandro Gertz Manero, exfiscal general de la República. La mandataria explicó que la Comisión Permanente del Congreso aprobará el nombramiento en los próximos días, dado que el Senado se encuentra en receso.
Consecuencias institucionales
La crisis laboral provocó un alto nivel de rotación de personal y la renuncia de empleados clave, lo que impactó directamente en la capacidad de la embajada para atender asuntos bilaterales. La situación también abrió un debate sobre la necesidad de reforzar los mecanismos de control y ética dentro del Servicio Exterior Mexicano, con el fin de garantizar ambientes laborales respetuosos y funcionales.
Impacto en la diplomacia
El caso de González-Blanco refleja cómo las prácticas de gestión interna pueden afectar la diplomacia y la imagen internacional de México. La embajada en Reino Unido, considerada estratégica por su relevancia política y económica, enfrenta ahora el reto de reconstruir su estructura interna y fortalecer la cooperación bilateral.
Perspectivas
La salida de la embajadora abre la oportunidad de replantear la cultura organizacional en las misiones diplomáticas mexicanas. El nuevo liderazgo deberá priorizar la transparencia, el respeto laboral y la eficiencia administrativa para garantizar que la representación mexicana en Reino Unido recupere estabilidad y credibilidad.