Reparto de Utilidades en México: Todo lo que Debes Saber

El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México. A continuación, te presento los aspectos clave:
 

1. Fecha de Pago
 

• Las empresas deben realizar el reparto de utilidades a más tardar el 30 de mayo para trabajadores de persona moral y el 29 de junio para trabajadores de persona física.

2. Cálculo Individual de Utilidades
 

• La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas establece el porcentaje de participación (actualmente alrededor del 10% de las utilidades netas).
• La utilidad repartible se divide en dos partes:
  • La primera parte se distribuye por igual entre todos los trabajadores, considerando los días laborados en el año.
  • La segunda parte se asigna proporcionalmente al monto de los salarios devengados.

3. Base del Reparto
 

• Se toma en cuenta exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos.
• Para trabajadores de confianza, se utiliza el salario tope (20% más que el salario del trabajador sindicalizado o de base de mayor ingreso).

4. Quiénes Tienen Derecho
 

• Aplica a trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas de $300,000 pesos o más en su declaración fiscal del 2016.
• Incluso si ya no trabajan en la empresa o tenían contrato por obra determinada, tienen derecho al reparto de utilidades.

5. Excepciones

• No aplica para trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros con pago de honorarios sin relación de trabajo subordinado.

Recuerda que es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y verifiquen que se cumpla el reparto de utilidades. ¡Comparte esta información para empoderar a la comunidad laboral! ??‍♀️?‍♂️