Las 6 reformas laborales que revolucionarán México en 2025
Descubre las seis reformas laborales clave que podrían ver la luz en 2025 en México, incluyendo la reducción de la jornada laboral, aumento del aguinaldo y más días feriados.
REDACCIÓN
El 2025 se perfila como un año de importantes cambios en el ámbito laboral en México, con varias reformas en discusión que podrían transformar las condiciones de trabajo para millones de empleados. A continuación, presentamos seis de las reformas más destacadas que podrían ver la luz este año:
Reducción de la jornada laboral: La presidenta Claudia Sheinbaum se ha comprometido a reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, con dos días de descanso por cada cinco días de trabajo. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y equilibrar mejor el tiempo dedicado al trabajo y a la vida personal.
Aguinaldo de 30 días: Se están considerando propuestas para duplicar el aguinaldo de 15 a 30 días para los trabajadores del sector privado. Esta reforma pretende ofrecer una mayor estabilidad económica durante la temporada navideña.
Brecha salarial: Se discuten reformas para eliminar la brecha salarial de género, incluyendo la transparencia de sueldos desagregados por género y la prohibición de criterios discriminatorios en vacantes. Estas iniciativas buscan promover la igualdad de oportunidades y remuneración para todos los trabajadores.
Permisos por luto: Se están considerando permisos remunerados por el fallecimiento de un familiar, con cinco días de permiso. Esta medida ofrece un mayor apoyo a los trabajadores en momentos de duelo.
Ampliación de días feriados: Se propone incluir el 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos) y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) como días de descanso obligatorio. La inclusión de estos días festivos busca reconocer y respetar importantes tradiciones culturales y religiosas.
Salario mínimo en hoteles y restaurantes: Se están discutiendo aumentos en el salario mínimo para los trabajadores de estos sectores, buscando mejorar sus condiciones laborales y salariales.
Estas reformas representan un paso significativo hacia la modernización y humanización del entorno laboral en México. A medida que se desarrollen las discusiones y debates en torno a estas propuestas, se espera que el 2025 traiga consigo mejoras sustanciales para los trabajadores mexicanos.