Explota caso “Obtén Más”: denuncian corrupción, fallas y persecución laboral

Por Mario Victorino

Trabajadores del Fideicomiso de Bienestar Educativo de la Ciudad de México denunciaron no solo una presunta persecución en su contra por fallas en la plataforma “Obtén Más”, sino también un posible daño patrimonial millonario derivado del modelo de operación con la empresa Paga Todo, encargada de la dispersión de recursos de programas sociales.

Las acusaciones escalan el conflicto interno al señalar que, mientras empleados son vinculados a proceso por supuestas anomalías, las fallas estructurales y financieras del sistema no están siendo investigadas.

Diferencias millonarias en comisiones

Documentos internos revelan que el esquema actual de dispersión representa una diferencia económica significativa frente a otras alternativas del mercado.

Mientras algunos modelos operarían con comisiones cercanas al 0.25%, el esquema actual alcanza hasta el 2%, lo que genera una brecha de aproximadamente:

• Más de 98 millones de pesos en diferencia de bonificación anual
• Más de 112 millones de pesos en costos totales estimados

Tan solo en el programa Mi Beca para Empezar, con una bolsa de 4 mil millones de pesos, la diferencia en comisiones puede representar hasta 70 millones de pesos adicionales.

Estos datos han encendido alertas sobre la eficiencia en el uso de recursos públicos y posibles decisiones discrecionales en la contratación.

Adjudicaciones directas bajo cuestionamiento

Los trabajadores también señalaron que el fideicomiso ha operado históricamente mediante adjudicaciones directas, sin procesos abiertos de licitación competitiva.

Incluso, aseguran que en intentos recientes de licitación no se permitió la participación de otros proveedores, lo que refuerza sospechas sobre un posible favorecimiento sistemático hacia la empresa actual.

El Fideicomiso de Bienestar Educativo está vinculado a la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la CDMX, lo que eleva la presión sobre la administración encabezada por Clara Brugada Molina.

Fallas de seguridad y riesgos para usuarios

Además del impacto económico, el documento evidencia deficiencias en seguridad tecnológica:

• Falta de consulta de movimientos en la app
• Ausencia de claridad en saldos
• Incremento en quejas y percepción de fraude
• Exposición de datos personales por entrega insegura de tarjetas

A diferencia de otros modelos con certificaciones internacionales (ISO, PCI DSS, seguridad bancaria), el sistema actual presenta vulnerabilidades que afectan directamente a beneficiarios de programas sociales.

Irregularidades en registros y operación

Entre los hallazgos más delicados, se identificaron casos donde un solo tutor concentraba más de 30 beneficiarios, sin pertenecer a instituciones como casas hogar, lo que sugiere fallas en controles de validación.

También se documentaron:

• Conexiones desde direcciones IP externas no autorizadas
• Uso indebido de cuentas institucionales
• Movimientos no atribuibles a trabajadores

A pesar de ello, los empleados denuncian que las investigaciones se han centrado únicamente en personal operativo.

Acusan persecución y encubrimiento

Los denunciantes reiteraron que existe una estrategia para responsabilizar a trabajadores mientras se evita investigar a:

• La empresa Paga Todo
• Áreas directivas del fideicomiso
• Equipos de sistemas y jurídico

Señalan directamente a funcionarios como Romeo Arturo Evia Loya y a la exdirectora Alejandra Irene Márquez Torre, acusando una política de presión interna y amenazas.

El programa Mi Beca para Empezar, impulsado durante la administración de Claudia Sheinbaum Pardo, se convierte así en el centro de una controversia que mezcla posibles fallas tecnológicas, decisiones administrativas y manejo de recursos públicos.

Llamado a investigación integral

Ante la gravedad de los señalamientos, los trabajadores exigieron una investigación imparcial que incluya:

• Auditorías técnicas a la plataforma
• Revisión de contratos y comisiones
• Análisis de responsabilidades en todos los niveles

Advirtieron que continuar con el modelo actual no solo pone en riesgo a los trabajadores, sino también la credibilidad y viabilidad de uno de los programas sociales más importantes de la ciudad.